Unser Leitspruch wird seit 1997 tagtäglich gelebt.
Bereits bei der Gründung unseres Unternehmens haben wir einen Standort mit Bahnanschluss gesucht und gefunden, um Abfälle und Wertstoffe umweltfreundlich transportieren zu können.
Gottfried und Reinhard Stark
Zertifikate und Auszeichnungen
Unsere Bemühungen rund um den Umweltschutz und um unsere Mitarbeiter zahlen sich aus. Wir konnten schon einige Auszeichnungen entgegennehmen. Alle Zertifikate finden Sie im Downloadbereich.
Helios 2010
Ökomanagement NÖ Champion
Ausbildertrophy 2024
ISO 9001:2015
ISO 14001:2015
EFB Zertifikat
EFB+
Mutmacher 2021
ANKÖ Führungsbestätigung
Move on Waldviertel 2024
Beruf und Familie
Fuhrpark
4 Jahre
Durchschnittsalter
10
Elektrofahrzeuge
60 %
Abgasnorm EURO6
Verantwortung
UN Sustainable Development Goals
Die UN Sustainable Development Goals haben sich eine nachhaltige Zukunft als Ziel gesetzt. 2030 sollen die 17 definierten Ziele erreicht sein.
Bildung
Bei uns wird Weiterbildung gefördert.
Auch eine Weiterentwicklung im Unternehmen ist möglich und gewünscht.
Gleichberechtigung
Ein Drittel unserer Mitdenker.Innen ist weiblich. Außerdem durften wir einen weiblichen Lehrling zur "Recycling- und Entsorgungsfachfrau" ausbilden.
Sauberes Wasser
Jedes Jahr machen wir gemeinsam mit Pipibox auf den Welttoilettentag aufmerksam. Bei Pipibox selbst sparen wir jährlich 1 Mio. Liter kostbares Trinkwasser.
Leistbare und saubere Energie
Bei jeder baulichen Tätigkeit achten wir auf Energiesparen. Wir produzieren mittlerweile mehr Ökostrom als wir verbrauchen.
Gute Arbeitsbedingungen
Faires Einkommen, gute Arbeitsbedingungen, Bereitstellung von Arbeitskleidung und Werkzeugen sind für uns selbstverständlich.
Innovation und Infrastruktur
Intelligente Systeme sparen Energie und schonen die Umwelt. Wir sparen 17 000 W/h auf unserem Gelände durch LED-Beleuchtung. Wir heizen durch erneuerbare Energie. Das Durchschnittsalter unseres Fuhrparks beträgt 4 Jahre.
Reduktion von Ungleichheiten
Kurz vor der Pensionierung oder eine Einschränkung? Bei uns haben schon viele Kolleg.Innen einen Arbeitsplatz gefunden.
Verantwortlicher Konsum
In unserer hauseigenen Werkstatt werden Container, Fahrzeuge, etc. wieder fit gemacht.
Klimaschutz
Unsere Photovoltaikanlage erzeugt auf einer Fläche von 1000 m² 210 000 kWp und versorgt damit alle Gebäude im Waldviertler Recyclingpark.
Verhaltenskodex
Unser Verhaltenskodex steht für verantwortungsvolles, respektvolles und transparentes Handeln.
Ehrlichkeit, Offenheit und gegenseitiger Respekt prägen unseren Umgang miteinander sowie mit Kunden, Geschäftspartnern und der Gesellschaft.
Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Chancengleichheit schätzt und frei von Diskriminierung, Gewalt und Belästigung ist. Der Schutz personenbezogener Daten, die Einhaltung arbeits- und sozialrechtlicher Vorgaben sowie unser Engagement für die Umwelt und für die Gesellschaft sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Alle Mitarbeitenden sind eingeladen, Missstände offen anzusprechen. Gemeinsam schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Sicherheit und Wertschätzung basiert.
700
Photovoltaikmodule
210,000 kWp
jährliche Solarstromerzeugung
1,000,000 l
Einsparung Trinkwasser
Mehr zu unserem Unternehmen
Wachstum mit Verantwortung
In der über 25jährigen Geschichte der Stark GmbH hat sich Einiges bewegt.
Dies geschah immer durch verantwortungsvolles Handeln.
